Tras la
primera fase de diciembre, con 378 contratos por 3 meses, la segunda extenderá
su vigencia hasta junio y en esta ocasión se van a atender directamente
demandas de los propios distritos
“Son tareas
adicionales a las que desempeñan los propios operarios municipales, como
limpiar calles, solares o parques empresariales, eliminar malas hierbas,
etcétera”, comenta Juan Manuel Flores
El
Ayuntamiento ha comenzado a incorporar a los empleados de la segunda fase del Programa
Extraordinario de Ayuda a la Contratación (PACAS), que financia la Junta de
Andalucía y gestiona el Consistorio a través de su Delegación de Bienestar
Social y Empleo. Se trata en esta ocasión de 399 empleados, que están
contratados por un periodo de 3 meses y destinados a varias áreas municipales,
aunque prestarán una especial atención a las tareas solicitadas por los 11
distritos de la ciudad de Sevilla.
En
concreto, el conjunto del PACAS implica la contratación durante 3 meses de 777 personas
de Sevilla en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo y que, por
tanto, revelan especiales dificultades de acceso al mercado laboral. La primera
fase se ejecutó en diciembre pasado –vigencia hasta marzo– con la firma de los
primeros 378 contratos, y ahora se inicia la segunda, con esos 399 hasta junio
próximo. Tal y como recoge este programa de empleo, no desempeñarán funciones
asignadas al personal municipal o a las empresas contratadas por el
Ayuntamiento, organismos autónomos o empresas municipales. Los peones –es la categoría
laboral con la que se incorporan– estarán asignados principalmente a distintos
servicios municipales, entre ellos los vinculados a limpieza, instalaciones
deportivas o distritos.
“De hecho, atender las demandas que nos
llegan desde los propios distritos va a ser esta vez la prioridad en las
labores de los empleados del PACAS”, según ha dicho el delegado de Bienestar
Social y Empleo, Juan Manuel Flores. “Se
trata de reforzar la prestación de servicios adicionales para limpieza para calles,
solares o parques de empresas, de eliminar malas hierbas, etcétera. Son tareas
que no colisionan con las habituales de los operarios del Ayuntamiento de
Sevilla, ni de sus empresas, ni de sus organismos autónomos, pero al fin y al
cabo mejoras solicitadas por los distritos y que pretendemos satisfacer”,
ha concluido.
Tal
y como establece la convocatoria de la Junta de Andalucía, las 777 personas que
sean contratadas realizarán labores correspondientes a la categoría laboral de
peón con una jornada laboral de 5 horas y 30 minutos y un tope salarial de
1.070 euros al mes, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social. Los contratos,
sin embargo, no pueden destinarse a suplir bajas o vacantes y la previsión
apunta a que podrían formalizarse a lo largo de este otoño.
En esta edición del PACAS, la asignación económica que corresponde a la ciudad de Sevilla asciende a 2.479.172 euros. Por su parte, la financiación de gastos diversos como vestuario, material, equipos informáticos, transporte o equipos de protección individual es asumida por el Ayuntamiento.
Comentarios
Publicar un comentario