El gobierno continúa así el
cumplimiento de los acuerdos con las secciones sindicales del Ayuntamiento e
inicia las convocatorias de plazas vacantes de la Policía que se suman a las de
promoción interna ya aprobadas antes del verano.
La Junta de Gobierno Local
aprobó también la aplicación de nuevas medidas en materia de conciliación
familiar de los trabajadores como el incremento del permiso retribuido a
mujeres en estado de gestación o el aumento de los permisos de maternidad
La
Junta de Gobierno Local aprobó ayer las bases para la convocatoria de 50 nuevas
plazas de la Policía Local de Sevilla, la primera de empleo público de los
últimos años, que se publicarán en los próximos días para iniciar así el
procedimiento para la incorporación de los nuevos agentes. “Este gobierno trabaja siempre para cumplir
los compromisos que adquiere tanto con otros grupos políticos como con las
secciones sindicales, y en este caso respondemos a una necesidad y una demanda
desde hace años que forma parte de los acuerdos que firmamos con los sindicatos
con representación en el Ayuntamiento”, explicó el alcalde de Sevilla, Juan
Espadas, quien subrayó que a esta convocatoria le sucederán otras en las
próximas semanas con las plazas ya acordadas que afectan a cuerpos como el de Bomberos.
En todos estos casos se trata de ofertas de empleo público de años anteriores
que no se llegaron a convocar.
De
hecho, la Junta de Gobierno aprobó también solicitar al Ministerio de Hacienda
la autorización para la reposición de plazas vacantes pertenecientes a la
Policía Local y a Bomberos de las ofertas de empleo público de 2015 y 2016 que
afectan a unos 60 puestos de distintas categorías, dado que se cumplen los
requisitos de estabilidad presupuestaria para que se puedan sacar a convocatoria.
La
convocatoria se suma así a otras medidas que, en el marco de las Delegaciones
de Seguridad, Movilidad y Fiestas Mayores y Hacienda y Recursos Humanos, se han
venido poniendo en marcha en relación la Policía Local como el nombramiento del
jefe de la Policía Local, que tomó posesión de su cargo este mes de noviembre,
o la convocatoria de plazas de promoción interna dentro del cuerpo de la
Policía acordada el pasado verano y que se publicará próximamente.
A
estas medidas se suman los acuerdos alcanzados en los últimos días para dar
cumplimiento a una serie de iniciativas en materia de empleo público para
mejorar la conciliación familiar como el incremento de los permisos tanto para
las personas en estado de gestación como los permisos de maternidad o para
habilitar procedimientos internos que permitan la promoción interna.
En
este sentido, ayer se aprobaron una serie de medidas de mejora de las
condiciones laborales y de organización interna acordadas con los sindicatos y
la pasada semana se inició el proceso de Provisión de Puestos de Trabajo para
la normalización y regularización de los puestos funcionariales del
Ayuntamiento de Sevilla con la convocatoria de las primeras 47 plazas del grupo
C1 de la Administración General. Posteriormente, la Delegación de Hacienda y
Administración Pública ha anunciado ya en la mesa general de negociación con
los representantes sindicales la convocatoria de procesos de Provisión de
Puestos de Trabajo para los grupos C2 y A1 de la Administración General y
finalmente la Administración Especial.
Comentarios
Publicar un comentario