La incorporación, según establece
la regulación de estos dos planes de la Junta de Andalucía que suman 1.579
contratos, es gradual
Juan Manuel Flores lamenta la
actitud del PP de "confundir" en una materia tan sensible como es el empleo.
"Es falso que solo se hayan hecho 4 contrataciones pues se han realizado
60 contratos ya"
Para el PACAS, el primero de los
3 turnos de sus 777 contrataciones para 3 meses se inició en diciembre
El
Ayuntamiento de Sevilla, a través de su Delegación de Bienestar Social y
Empleo, ha iniciado los programas de contrataciones Emplea Joven y +30 de la
Junta de Andalucía y de cofinanciación municipal con 60 contratos de 18 meses
de duración máxima, que conforman la primera tanda de una incorporación
progresiva hasta alcanzar los 1.579 -los restantes son para 6 meses-. E igual
ocurre con el PACAS (Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación) que
confinancian ambas administraciones públicas, para el que se ha planificado
tres turnos para sus 777 contrataciones de 3 meses, uno realizado en diciembre
pasado, otro previsto para marzo y un tercero en junio de 2017.
El
delegado de Bienestar Social y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, Juan Manuel
Flores, sostuvo ayer "este equipo de
gobierno municipal está recuperando la iniciativa en materia de empleo y
sacando también el máximo partido a los programas cofinanciados con la Junta de
Andalucía, como son el PACAS, el Emplea Joven o el +30, que están ya los tres
en marcha, y, además, con planes de empleo propios del Consistorio hispalense”.
Las
ofertas laborales se lanzan a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y son
984 contratos del Emplea Joven y 595 para el +30 "y la incorporación, insisto, es progresiva", dijo Flores. Los
primeros 60 contratados son para 18 meses, y el resto para 6 meses, según
establece la regulación de ambos programas laborales concebidos por la
Administración autonómica. "Es falso
que solo se hayan hecho 4 contrataciones, como dice el PP, puesto que se han
realizado 60 contratos ya", aclaró.
Flores
reiteró que la metodología de incorporación de contratados a través de estos
tres programas laborales es gradual, "y,
por tanto, no todos los trabajadores a la vez". "O el PP no se entera de cómo funcionan estos
programas o, sencillamente, trata de engañar a los ciudadanos con números que
no se corresponden con la realidad. Y si trata de engañar, su actitud y su
oposición política son lamentables, teniendo en cuenta de que estamos hablando
de personas desempleadas, en su mayoría de larga duración y en buena parte en
un estado de vulnerabilidad social ".
"El PP, que durante su mandato consideraba que el
empleo no era una competencia propia del Ayuntamiento de Sevilla y dejó un
programa laboral financiado por la Junta de Andalucía sin ejecutar, trata ahora de confundir a la ciudadanía en
una materia tan delicada como el empleo", abundó el titular
municipal de Bienestar y Empleo.
Junto
a estos tres programas, Juan Manuel Flores reccordó que también se han
recuperado tres unidades del Andalucía Orienta para Torreblanca, Tres
Barrios-Amate y Polígono Sur, cuya bolsa de trabajo para 12 técnicos
orientadores abrirá mañana su plazo de inscripción, el CODE (Centro de
Orientación y Dinamización para el Empleo) del Polígono Sur y las
contrataciones en Parques y Jardines con cargo al Plan de Fomento del Empleo
Agrícola (Pfoea).
Y,
además, están los programas propios del Ayuntamiento como el Integra -que
cuenta con un presupuesto total de 1,5 millones de euros y está diseñado para
el desarrollo de seis proyectos, de los cuales dos abarcarán toda la ciudad
mientras que los otros cuatro se centrarán en Zonas con Necesidad de
Transformación Social como son Polígono Sur, Polígono Norte, Torreblanca y Tres
Barrios-, los proyectos de inserción laboral VIVES Emplea o el plan de empleo
asociado a la rehabilitación de viviendas de Emvisesa.
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