DAVID GUEVARA PARALIZA LA EXTERNALIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA DEL IMD Y NEGOCIARÁ LA RPT CON LOS SINDICATOS
El Instituto Municipal de
Deportes renuncia a ejecutar un contrato del anterior equipo directivo que contemplaba
la descripción, valoración y evaluación de los perfiles sin contar con la
plantilla
El presupuesto de licitación,
43.560 euros, se destinará a otras necesidades del organismo deportivo
El delegado de Deportes,
David Guevara, considera que se abre una etapa de consenso en las relaciones
laborales
El
Instituto Municipal de Deportes (IMD) ha renunciado a la ejecución del contrato
por el que se externalizaba en una consultora la descripción del perfil de exigencia,
valoración y evaluación de los puestos de trabajo de este organismo del
Ayuntamiento de Sevilla. El presupuesto de licitación, que alcanzaba los 43.560
euros, se destinará a otras necesidades del IMD.
El
contrato al que ahora se rehúsa encargaba a la consultora la descripción de los
puestos de trabajo (desde las competencias técnicas hasta los horarios, pasando
por las vacaciones, las retribuciones o el tipo de jornada), la valoración con
“procedimientos ponderados de análisis y de síntesis” para determinar la valor
y aportación al organismo y, por último, la evaluación del desempeño y el
rendimiento.
En
suma, el anterior equipo del IMD cedía a la empresa externa el diseño de una
“nueva estructura y planificación” de los recursos humanos para reformar la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) dejando así al margen a los representantes
de los empleados. En la justificación de este contrato, el organismo municipal
de deportes apelaba a la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de los Entes
Locales, así como a la “profunda transformación” requerida por las estructuras
internas del IMD.
El
actual equipo del alcalde de Sevilla, Juan Espadas, ha frenado tal
externalización y prevé destinar el presupuesto a otras actuaciones en materia
de política deportiva. “Es intención de
esta entidad iniciar en breve la tramitación de una modificación de la Relación
de Puestos de Trabajo, razón por la cual no resulta apropiado al interés
público el realizar en este momento la descripción del perfil de exigencia y
valoración de puestos de trabajo”, ha explicado David Guevara, delegado de
Deportes del Ayuntamiento de Sevilla.
Y
es también propósito del IMD negociar esta reforma con los sindicados, pues es
la propia plantilla quien mejor conoce la entidad deportiva y sus necesidades, según
ha agregado Guevara. “Aquel expediente de
contratación no estuvo sujeto a acuerdos con los representantes de los
trabajadores. En esta nueva etapa, en cambio, las políticas de personal serán
siempre consensuadas. Por tanto, renunciamos a la ejecución de este contrato en
favor de una mejora en las relaciones y el buen entendimiento con el personal
del IMD y con la negociación colectiva como eje de las relaciones entre empresa
y sindicatos”, ha precisado el delegado.
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