QUE NINGÚN DIRECTIVO DE EMPRESAS Y ORGANISMOS MUNICIPALES COBRE MÁS QUE EL ALCALDE

El portavoz socialista, Juan Espadas, presentará hoy una enmienda al acuerdo planteado por el gobierno municipal para adecuar las empresas y organismos municipales a la ley de reforma local de forma que no se “esquive” la decisión de recortar sueldos de los directivos y se establezca un máximo en función del presupuesto y la plantilla de las distintas empresas.  

      
“El acuerdo del gobierno de Zoido para adaptar a las empresas y organismos a la Ley quiere evitar una reducción de salarios del personal directivo.Tanto el Gobierno central como la Junta de Andalucía han aprobado límites en función de las retribuciones de los presidentes, y el Ayuntamiento de Sevilla debe fijar un máximo acorde con el sueldo asignado al alcalde”, explicó el portavoz socialista.
         

El Grupo Socialista presentará una enmienda en el Pleno de hoy al acuerdo propuesto por el gobierno de Zoido para clasificar las entidades y organismos autónomos del Ayuntamiento de Sevilla en función de su presupuesto y de su plantilla. En este acuerdo, que es obligatorio por la nueva ley de reforma local, el gobierno de Zoido clasifica las empresas en tres grupos de forma que a cada una le corresponde un máximo de miembros en los consejos de administración. Sin embargo, se “esquiva” el segundo punto de la ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local que obliga a establecer unas retribuciones máximas para el personal directivo.

         

Por este motivo, el Grupo Socialista planteará una enmienda para que se incorpore a cada clasificación un límite de retribuciones acorde con el sueldo que le corresponde al alcalde, fijado en 59.831,24 euros. Así, el personal directivo de todas las empresas del Grupo 1, entre las que se encuentran Emvisesa, Emasesa, Tussam o Lipasam, cobrará como máximo esta cifra. En el caso de las empresas del Grupo 2 se plantea un límite de 57.990 euros, el equivalente al personal directivo de asesoramiento, y para las empresas del Grupo 3, como la Appes o la CEMS, el máximo será 50.629 euros, el establecido para los concejales de gobierno. En estos momentos, los sueldos del personal directivo de empresas y organismos autónomos superan en algunos casos los 130.000 euros.

            

La decisión del gobierno de Zoido de no establecer un límite en las retribuciones de su personal directivo y dejarlo a expensas de la próxima Ley de Presupuestos Generales del Estado provoca además que los sueldos de gerentes de empresas municipales y organismos autónomos sean superiores a los establecidos por el propio Gobierno central y por la Junta de Andalucía, ya que en ambos casos se han establecido límites. Así, el Gobierno central tiene aprobado un sueldo máximo de 105.000 euros, que rebasarían en Sevilla los gerentes de Emasesa o Urbanismo, mientras que la Junta ha establecido como retribución máxima la de un viceconsejero, que superan los responsables de las principales empresas públicas del Ayuntamiento de Sevilla.

           
“El acuerdo de Zoido para adaptar las empresas y organismos autónomos a la ley de reforma local pretende esquivar la reducción del sueldo de los directivos y una reestructuración salarial que permita ajustar las retribuciones a las consignadas para el alcalde de la ciudad. Sevilla debe fijar un máximo, de forma que ninguna directivo o gerente tenga retribuciones por encima de las aprobadas para el alcalde”, explicó el portavoz socialista.