El portavoz socialista, Juan Espadas,
presentará hoy una enmienda al acuerdo planteado por el gobierno municipal para
adecuar las empresas y organismos municipales a la ley de reforma local de
forma que no se “esquive” la decisión de recortar sueldos de los directivos y
se establezca un máximo en función del presupuesto y la plantilla de las
distintas empresas.
“El acuerdo del gobierno de Zoido para adaptar a las empresas y organismos a
El Grupo
Socialista presentará una enmienda en el Pleno de hoy al acuerdo propuesto por
el gobierno de Zoido para clasificar las entidades y organismos autónomos del
Ayuntamiento de Sevilla en función de su presupuesto y de su plantilla. En este
acuerdo, que es obligatorio por la nueva ley de reforma local, el gobierno de
Zoido clasifica las empresas en tres grupos de forma que a cada una le
corresponde un máximo de miembros en los consejos de administración. Sin
embargo, se “esquiva” el segundo
punto de la ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local
que obliga a establecer unas retribuciones máximas para el personal directivo.
Por
este motivo, el Grupo Socialista planteará una enmienda para que se incorpore a
cada clasificación un límite de retribuciones acorde con el sueldo que le corresponde
al alcalde, fijado en 59.831,24 euros. Así, el personal directivo de todas las
empresas del Grupo 1, entre las que se encuentran Emvisesa, Emasesa, Tussam o
Lipasam, cobrará como máximo esta cifra. En el caso de las empresas del Grupo 2
se plantea un límite de 57.990 euros, el equivalente al personal directivo de
asesoramiento, y para las empresas del Grupo 3, como la Appes o la CEMS , el máximo será 50.629
euros, el establecido para los concejales de gobierno. En estos momentos, los
sueldos del personal directivo de empresas y organismos autónomos superan en
algunos casos los 130.000 euros.
La
decisión del gobierno de Zoido de no establecer un límite en las retribuciones
de su personal directivo y dejarlo a expensas de la próxima Ley de Presupuestos
Generales del Estado provoca además que los sueldos de gerentes de empresas
municipales y organismos autónomos sean superiores a los establecidos por el
propio Gobierno central y por la
Junta de Andalucía, ya que en ambos casos se han establecido
límites. Así, el Gobierno central tiene aprobado un sueldo máximo de 105.000
euros, que rebasarían en Sevilla los gerentes de Emasesa o Urbanismo, mientras
que la Junta ha
establecido como retribución máxima la de un viceconsejero, que superan los
responsables de las principales empresas públicas del Ayuntamiento de Sevilla.
“El acuerdo de Zoido para adaptar las empresas y organismos autónomos a la ley de reforma local pretende esquivar la reducción del sueldo de los directivos y una reestructuración salarial que permita ajustar las retribuciones a las consignadas para el alcalde de la ciudad. Sevilla debe fijar un máximo, de forma que ninguna directivo o gerente tenga retribuciones por encima de las aprobadas para el alcalde”, explicó el portavoz socialista.
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