SOCIALISTAS SEVILLANOS SE ALIARÁ CON LOS CINCO SINDICATOS MUNICIPALES PARA LA DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE LA CIUDAD

Los concejales socialistas Juan Carlos Cabrera y Encarnación Martínez han acordado hoy con los cinco sindicatos con representación en el Ayuntamiento conformar una mesa de trabajo para “poner pie en pared” y frenar una política de recursos humanos del gobierno del PP basada “en los decretos y no en las negociaciones”.

“Tenemos que defender entre todos los servicios públicos, la dignidad de los trabajadores y el papel de los sindicatos ante las continuas agresiones por parte del gobierno del PP. La última ha sido un sistema unilateral e injusto de aplicación de las 37,5 horas que va contra el convenio laboral y los derechos laborales”, explicó Juan Carlos Cabrera. 

El Grupo Socialista y los cinco sindicatos con representación en el Ayuntamiento (CCOO, UGT, Csi-Csif, SPB y Sppme) han acordado hoy conformar un “frente común” para frenar las decisiones que viene adoptando de “por decreto, de forma unilateral y sin acuerdos” el gobierno del PP. De esta mesa, en la que se ha acordado mantener reuniones periódicas y trasladar al grupo municipal de IU una petición para que participe en ella, saldrán iniciativas políticas acordadas con los representantes de los trabajadores que se presentarán en las próximas sesiones plenarias.

“Tenemos que defender entre todos unos servicios públicos de calidad, unas condiciones de trabajo dignas y el papel de los sindicatos a los que el PP trata de ningunear. Es hora de poner pie en pared y frenar algunas de las decisiones que se están adoptando por parte del gobierno del PP. No es momento de adoptar decisiones por decreto, sino que es el momento de la negociación”, explicó el concejal del Grupo Socialista Juan Carlos Cabrera, quien subrayó que el último ejemplo de esta “forma de actuar” del PP es una “aplicación injusta y contraria al convenio laboral de las 37,5 horas semanales”.

“Este Ayuntamiento fue pionero en la aplicación de las 37,5 horas semanales, y se hizo con el acuerdo e todos los sindicatos. El problema es que se llegó a un acuerdo para negociar los calendarios antes de 2013 que no se ha cumplido por parte del gobierno del PP, y ahora se pretende disponer de bolsas de horas de los trabajadores que se puedan emplear cuando cada delegación determine y suprimir de forma unilateral y con carácter general el complemento de dedicación por el que se compensa a aquellos servicios cuyas jornadas de trabajo no se pueden ajustar a las 37,5 horas”, explicó el concejal del Grupo Socialista Juan Carlos Cabrera, quien incidió en que esta forma de actuar va contra el convenio laboral y contra el derecho a la conciliación familiar.

Juan Carlos Cabrera, además, subrayó que este tipo de resoluciones unilaterales y contrarias al convenio están provocando un “mayor deterioro” de los servicios públicos, ya dañados por la “aplicación estricta” de la tasa de reposición cero que ha provocado que el número de plazas vacantes se haya disparado hasta alcanzar las 830 en el Ayuntamiento. Entre otros, citó los problemas que ya se están produciendo en servicios como Medio Ambiente, Zoosanitario, Policía, Bomberos o la Banda Municipal de Música.