LA POLÍTICAS DE IGUALDAD SIGUEN AVANZANDO EN ANDALUCÍA

El pasado viernes se firmó en Sevilla el Pacto por la Igualdad de Género de Andalucía, en la que se incluyen más de 80 medidas, con el firme compromiso del gobierno presidido por Pepe Griñán de reforzar las políticas de igualdad y su dotación presupuestaria.

Este acuerdo blindará las políticas de empleo con el impulso de iniciativas emprendedoras, bonificaciones en la contratación o el reconocimiento del trabajo reproductivo

El pasado viernes17 de mayo de 2013, se firmó en el Palacio de San Telmo el Pacto por la Igualdad de Género suscrito por el gobierno de la Junta de Andalucía y las entidades más representativas de mujeres, incluidas en el Consejo Andaluz de Participación de la Mujer.

El texto rubricado por el presidente andaluz supone un dique de contención frente a los ataques a los derechos de las mujeres, impulsados por el gobierno reaccionario de Rajoy, desde la ley del aborto a la reforma laboral o el desmantelamiento del sistema nacional de dependencia.

Algunas de las más de 80 propuestas incluidas en el Pacto pretenden impulsar la participación de las mujeres, para lo cual se exigirá el cumplimiento estatutario sobre la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los órganos públicos de Andalucía; facilitar el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado laboral; fomentar una mayor corresponsabilidad en las familias (fomentando el permiso de paternidad igual e intransferible), las empresas y las administraciones públicas; implantar la perspectiva de género en el sistema sanitario; avanzar en la erradicación de la violencia de género; construir una educación en igualdad; y sensibilizar a los medios de comunicación.

En el desarrollo del pacto se realizará un especial esfuerzo en luchar contra la brecha de género en el empleo, que ha aumentado por la reforma laboral del PP y los recortes del gobierno de la Nación en las medidas de conciliación y corresponsabilidad, lo que está provocando la expulsión de las trabajadoras del mercado laboral y condenándolas a la precariedad y la pobreza.

Por ello, se pretende incrementar la participación de las mujeres en las políticas activas y planes de choque de empleo, apoyándose y fomentándose las iniciativas emprendedoras, la creación de impresas y el trabajo autónomo.

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